Pró-labore: Quanto Pagar aos Sócios para Pagar Menos Imposto?

O que é pró-labore?

Pró-labore é a remuneração paga ao sócio que trabalha na empresa — diferente da distribuição de lucros, que remunera a participação no capital.

Todo sócio que presta serviços à sua própria empresa deve retirar pró-labore — é uma obrigação legal, não uma opção.

Tributação do pró-labore

Exemplo com pró-labore de R$ 5.000:

Ou seja, dos R$ 5.000 de pró-labore, a empresa e o sócio pagam juntos R$ 2.004 de impostos.

Qual é o pró-labore mínimo obrigatório?

A lei não define um valor mínimo explícito para pró-labore — mas a Receita Federal e o INSS entendem que ele não pode ser inferior ao salário mínimo para o sócio que trabalha na empresa.

Pró-labore abaixo de 1 salário mínimo pode ser questionado em fiscalização.

A estratégia de pró-labore mínimo

Muitos contadores orientam manter o pró-labore no menor valor sustentável — geralmente 1 a 2 salários mínimos — e complementar a retirada do sócio via distribuição de lucros (isenta de IR e sem INSS).

Exemplo otimizado com pró-labore mínimo:

Quando o pró-labore alto pode ser estratégico?

• Sócio que precisa de salário alto para financiamento imobiliário (bancos usam pró-labore como comprovante de renda)
• Contribuição ao INSS para aposentadoria por tempo de contribuição em valor maior
• Empresa que precisa deduzir o pró-labore como despesa (Lucro Real)

Atenção: pró-labore sem contabilidade regular

A distribuição de lucros só é isenta se houver escrituração contábil que comprove o lucro. Sem contabilidade, toda retirada pode ser tratada como pró-labore pelo fisco.